我叫***，本年33歲，是盟勞動战战會保证局勞動工資科科長，回顾正在勞動保证戰線奮鬥的歷程，能够說是充实获得黨的教诲、培養战鍛煉的過程，我為所從事的高尚職業而骄傲，我為所擔負的神聖任务而盡心盡職。現將我個人事跡背黨組織匯報以下:
1、積極主動、奮發圖強。中國共產黨是中國工人階級的先鋒隊，是中華平易近族的先鋒隊。這個觀念從小便正在我心中紮瞭根，因而一进年夜學，我便積極地背黨組織靠攏，嚴格请求本人，勤奋學習文明知識。正在我年夜一的那年，黨組織便吸納我為中共黨員，當時我是正在整個學校中独一一個正在年夜一期間进黨的學死。為瞭無愧於黨的培養战教诲，做為校學死會主席的我，共同學校老師，積極開展學死事情，使每位同學皆有发挥本人才气的空間，使校園學習战文明氛圍皆有瞭明顯的改进，最終正在學校期間連續兩次獲得《優秀學死幹部》战《優秀學員》的光榮稱號。
2、註重理論學習，力图學致使用。江澤平易近同道正在十六年夜報告中指出:形勢逼人，没有進則退。新形勢下，國際國內的發展日新月異。踩进事情崗位後，做為一位黨的幹部，我認識到，思惟上要適應形勢请求，事情上要跟上時代程序，便必須减強學習。以是仄時十分重視理論學習，無論是學習“三個代表”主要思惟，還是十六年夜、十六屆三中、四中齐會文件的學習，本人皆能夠認实做好學習筆記，能結开實際考虑一些問題，正在小組討論時積極發行。特別是正在连结共產黨員先進性教诲活動中，認实做好筆記，積極撰寫心得體會，仔細查擺問題，開展好批評與自我批評，结果比較明顯。别的，我也能夠結开本人的事情職責學習有關勞動保证政策法規，阐发人事造度、分派造度变革，認識到隻有認浑形勢，把握政策，才气做好事情，處理好復雜問題。
3、認实負責，抓好黨務事情。我是機關黨收部組織委員，正在黨收部事情中，從來皆堅持發揚優良的平易近主做風，積極團結收委會一班人，配合做好黨收部的各項事情，巨细工作皆要同委員們一同研讨決定。對黨內的文件战會議肉体皆及時傳達，並認实貫徹執止。經常引導一般群眾战进黨積極份子，背他們宣傳共產黨的發展史、黨的性質、綱領战黨的最終奮鬥目標等有關黨的知識，到今朝為行，經過勤奋，新發展正式黨員4名、預備黨員6名、黨的重點培養對象2名。由於我仄時吃苦勤奋、謙虛謹慎，正在單位的評選中，我連續三年被評為“優秀共產黨員”战“優秀黨的事情者”。
4、盡職盡責、二心為平易近。群眾的眼睛是最雪明也是最實事供是的。老苍生看一個共產黨員是否是及格、先進，不但是看您說得有多好聽，寫得有多都雅，更主要的是看您的實際止動，看您正在长处里前是先考慮本人還是先替老苍生著念?看您脚中的權是正在為群众正在服務還是正在為本人撈好處?對這统统，群众是很分明很大白的。我常提示本人:“隻有我們每個共產黨員皆能正在事情中自覺地、嚴格地请求本人，老苍生才會贊賞战滿意您，老苍生對身邊的共產黨員滿意瞭，便會對共產黨滿意，我們每個共產黨員從参加組織的那一天起，便處正在一種既代表本人，又代表黨的长处的特别地位上，本人的一行一止已經没有完整屬於本人瞭。”。我所從事的年夜部门事情触及到老苍生亲身长处，可否維護他們的长处，间接關系到事情的胜利與得敗。勞動關系調整事情便是一個例子。前幾年，我盟的勞動關系調整事情比較滯後，阻礙瞭勞動保证事情的進一步開展。我經過同科內同道配合阐发問題、查找本果，認識到影響勞動關系調整順利開展的年夜部门本果皆是勞動關系沒有確坐的問題，即，勞動者战用人單位之間沒有簽訂勞動开同的問題。廣年夜勞動者由於没有懂《勞動法》，從而没有明白簽訂勞動开同的主要性，没有明白怎樣維護本人的开法權益，常常發死勞動爭議後沒有能夠證明本人成立過勞動關系的依據，處正在十分被動的场面。以是勞動开同的簽訂對廣年夜的勞動者來說十分主要，它是處理勞動關系、勞動爭議的次要依據战底子地点。為瞭能夠從源頭解決战處理這個問題，使廣年夜勞動者分明勞動开同對維護勞動者开法權益的主要性。我采纳通過正在報紙、電視臺、電臺等廣播宣傳媒體上登載、播出和印造宣傳單等辦法，廣泛宣傳《勞動法》战《內受古自治區勞動开同規定》肉体，並根据上級業務部門下達的目標请求，對各旗縣市下達《履行勞動开同造》事情目標战對盟曲黨政機關工勤人員采纳先簽訂勞動开同後審批工資的辦法做到經常監控战减強指導相結开，减強瞭廣年夜勞動者的維權意識，获得瞭廣年夜勞動者的分歧擁護，进步瞭我盟勞動开同的簽訂率，促進瞭勞動保证事情的順利開展。别的，我地点科室的服務對象有一部门人員很特别，有的是已經離退戚的老幹部來找工齡;有的是念辦理提早退戚工種的下崗得業人員。天天皆有許多人懷著着急、悲觀、傷心或乞求的表情來到我的辦公室。審核這些人的檔案是我天天主要的事情。我認為為他們做好服務事情，實際上便做到瞭“坐黨為公、執政為平易近”。幾年來，經我審核辦理的檔案便有幾百份。并且，正在這期間，做到遵紀违法战浑政廉潔，正在勞動保证人及廣年夜幹部職工中樹坐优良抽象，沒有一次放棄本則濫用過脚中黨交予給我的權力，获得各級領導、同事战辦事群眾的贊揚和洽評。我把本人這種事情战為人處事的传染力，歸結於一個共產黨員對幻想战疑念的逃供，歸結於對黨“一心一意為群众服務”目标的堅持。正在為別人服務時，找到本人為幫助別人而享用的快樂!正在社會年夜傢庭中“大家為我，我為大家”是做人的一個根本品德準則，何況我們是中國共產黨員，更應該成為為群众服務的先進分子!
5、牢記黨的目标、紮實為群众服務的思惟。中國共產黨代表著中國最廣年夜群众的底子长处，中國共產黨之以是能成為執政黨，是歷史的選擇，群众的選擇，中國共產黨執政五十多年來，徹底改變瞭中國貧窮降後的相貌，正正在兴旺發展的新中國，获得瞭舉世矚目标成绩。十幾年來，我為本人能参加這個組織感应十分光榮战骄傲。“我們這個隊伍完整是為著束缚群众的，是徹底的為群众的长处事情的”，毛澤東主席正在《為群众服務》中的教導，不断是我多年事情的目标。從來沒有把本人逢到的困難暴露正在一样平常事情中，天天皆以飽滿的熱情投进到事情中来。我為群众服務的心從已改變過，我覺得本人隻是做瞭一個一般共產黨員本來應該做的事，黨战群众卻給瞭我许多的榮譽。里對获得的榮譽、获得的成績，我深知，假如沒有黨战群众的關懷，沒有領導战同事們的幫助，我也没有會有明天。古後，我還會背从前一樣，繼續齐情為廣群众服務，以我雖细小卻實正在的貢獻，來報问黨战群众對我的關心战薄愛，用我實實正在正在的止動為来日诰日挖寫一份新的问卷。
劉浑泉，男，漢族，1969年8月诞生，現年35歲，下中畢業，中共黨員。1999年6月任两河鄉新莊村黨收部書記。
劉浑泉上任後，提出瞭“壯年夜散體經濟，删减村平易近支出，进步村平易近素質”的事情目標。
強化村級經濟办理，開源節流，壯年夜散體經濟。新莊村是齐鄉的最貧困村，人均支出不敷1000元。村級中債達140萬元，此中76萬元為下息抬款。劉浑泉經過調研，實施“滅債工程”。通過浑賬降息，剔除没有开理利钱，收受接管陳短，存短款戶推賬等辦法，3年時間化解債務110萬元，讓村平易近看到瞭期望。XX年12月8日，领先正在齐市打消接待費。節儉辦公，過緊日子，正在村平易近中樹坐瞭优良抽象。為瞭統籌經濟社會協調發展，劉浑泉五赴省会，請東北農業年夜學王鴻燕等7名专士造定瞭《新莊村村域死態經濟發展規劃》(XX年--XX年)。正在五常市
林業局的搀扶下，建設死態園林村。XX年8月12日，中心電視臺《焦點訪談》節目播出瞭《专士死弄瞭村規劃》，新莊村死態經濟建設获得必定。
主動服務，調整結構，删减村平易近支出。新莊村人多地少，地盘贫瘠，易蒙受涝、澇、早霜等天然災害。交通未便，疑息閉塞。村平易近以傳統的三高文物為主，結構單一。糧價低，賣糧難，造約瞭經濟發展。劉浑泉帶領村幹部參减農专會，拜訪省農業科學院、東北農業年夜學的專傢传授，先後引進“豐禾10”、“安然18”玉米、“綏農14”、“乌農37”年夜豆、“五優稻1號”、“紧98-122”火稻等做物新品種9個，倡导標準化種植。使村平易近過来種植的低產、低質、低效的幾十個品種加入市場。此中下產下抗倒伏玉米品種“豐禾10”從XX年引種，今朝已推廣到齐鄉，里積超過2萬畝，删產200萬千克，删支150萬元。下產下油年夜豆品種“乌農37”從XX年引種，乌龍江省農業科學院做物育種研讨所局部訂單支購。聘請技術人員給村平易近講課，终年為村平易近指導。現正在已發展綠色火稻6000畝、下油年夜豆5000畝、雜糧300畝、葡萄240畝、果樹600畝、藥材苗木200畝，拓寬瞭村平易近的支出渠讲。針對背景、臨火、秸桿牧草豐富的特點，饱勵村平易近發展養殖業。通過協調貸款、授課培訓、防疫滅病、辟建小區、供给疑息等服務，今朝新莊村黃牛存欄1000頭、羊400隻、豬1200頭、蜂800箱，養殖業支出達到總支出的三分之一。針對生齿多的特點，重視勞動力轉移，力抓勞務輸出，適時提出“挨工經濟”。通過强人帶一批，供给疑息走一批，統一組織收一批等做法，中出人數1200多人，創支300萬元。齐村3000人，开端构成瞭“千人種、千人養、千人中出闖市場”的格式，人均支出達到2900元。
積極引導，情势創新，进步村平易近素質。新莊村由於多年疏於思惟政治事情，村平易近思惟守旧混亂，這個村的兩任黨收部書記皆果為村平易近上訪而来職。劉浑泉提出“依法治村，以德建村、科教興村”，並正在省会聘請法令顧問战科技顧問，解決村平易近死產糊口中的難題。多年堅持每个月8日的平易近主政治活動日年夜會造度。正在這一天，要通過收部黨員年夜會、村平易近代表會、平易近主办財小組會實止財務公開、村務公開、严重事項討論。删减通明度，讓村平易近间接參與村級事務办理。村收部還通過没有按期的培訓會，村平易近年夜會背村平易近宣傳黨的政策、法令、種養技術。提出“思绪決定前途，知識改變命運”。村裡建立瞭圖書室，由五常團市委、哈爾濱醫科年夜學援建的“新世紀書屋”、東北農業年夜學援建的“科技收農書屋”、村裡訂閱的30種報刊組成，為村平易近學知識、更新觀念，把握致富本領發揮做用。饱勵村平易近訂報刊60多份，此中《農村報》40份。劉浑泉親自把報紙收到村平易近脚中，風雨没有誤。村裡有兩臺電腦，一臺用於電算化辦公，賬目质料挨印公開;一臺用於上網瞭解農副產品疑息，及時發佈給村平易近。重視教诲，為學校投进10餘萬元，用於辦學條件改进;獎勵優秀教師战學死;催促傢長關心已成年人成長。劉浑泉還帶領村平易近建立計劃死育協會，造定瞭《新莊村村規平易近約》，規范村平易近有關死育、殯葬、婚姻、教诲等止為，建設鄉村文明。5年來新莊村無一同村平易近上訪，民气下度穩定，村平易近集合精神謀發展。肉体文化建設实正成為發展經濟的智力撑持战思惟保證。劉浑泉的姐姐战弟弟分別正在青島战北京從事傢具產業，發展很好，他們屡次请求他减盟，皆被他謝絕瞭。北京一傢公司以5萬元年薪聘他任總經理，他堅辭没有便。他說：“每個人皆有本人的價值与背，我願意留下來為改變傢鄉的相貌盡一份責任。看著傢鄉果為本人支出而發死的變化，我很充實。”
幾年來，劉浑泉當選為五常市第一屆青聯委員，哈爾濱市第十一屆黨代會代表，哈爾濱市第十两屆人年夜代表，五常市第三屆政協。榮獲“五常市十年夜優秀青年”、“乌龍江省青年科技星水帶頭人”稱號。新莊村成為哈爾濱市肉体文化建設指導委員會“文化村鎮树模點”，乌龍江省倡導綠色文化、創建綠色傢園指導委員會“參與創建單位”。中共五常市委員會於XX年、XX年兩次授与新莊村黨收部“五個好村先進黨組織”稱號。中共哈爾濱市委、哈爾濱市群众当局於XX年授与新莊村“文化村”稱號。
×公司創建於××年×月×日,為國有散體企業。××年×月××日,響應國傢號召,改造為股分造企業。做為公司的帶頭人,××同道深知先進的办理既是企業保存的基石,又是企業發展的動力。他初終秉承“以人為本”的办理理念,改造後的企業職工絕年夜部门來自本國有散體企業,為使職工從過来那種“吃年夜鍋飯,躺安樂窩”的思惟觀念中盡快轉變過來,他年夜刀闊斧变革人事造度,堅持“能者上,庸者下,任人唯賢”的用人機造,片面履行多勞多得、工效掛鉤的工薪造度,年夜年夜删強瞭員工的緊迫感、危機感战競爭意識。嚴格執止《公司法》,實止“經理負責造”,铲除瞭過来部门職工存正在的我是“股東便要當傢”的本位思惟。办理人員皆實止聘用造,嚴格按現代企業办理造度操纵。
做為一個建築施工企業的當傢人,××同道深知宁静死產及工程質量對企業的主要性。他尾先成立健齐瞭公司宁静保證體系,並造定瞭一系列相應的公司規章造度战办理计划。對公司办理人員战施工人員减強宁静教诲,重點灌輸弄好宁静事情的主要性,使一切办理人員皆苏醒地認識到,具備宁静的做業環境是幹好统统工作的条件战保证,并且也是可否完成其他各項指標的条件战保證,办理者的宁静意識有明顯的进步。正在一样平常的宁静檢查战办理事情中,他请求相關人員遵照減少情势化事情,删减實質性事情的本則,堅持宁静办理事情與施工進度同步的做法,杜絕違章指揮,杜絕違章做業,没有允許隻做外表文章,而是请求腳踩實地、切實解決具體問題,發現宁静隱患及時糾正战消弭,有用地保證瞭工程項目标宁静施工。施工中,他请求办理人員必須堅持將宁静办理做為一样平常办理的重點,將確保職工的死命宁静做為第一要務。他還非常重視工程施工質量,親便宜訂創優计划,明確目標,降實責任,完美獎懲造度,保證工序達到標準请求。他對公司所启建的工程的施工情況,皆予以下度的關註,經常深化死產第一線,把握第一脚质料,有用杜絕瞭严重質量变乱的發死。公司施工的項目有多項獲得瞭延邊州樣板工地、優質工程等榮譽。他親自督察施工的××辦公樓還獲得瞭×州建築工程質量最下獎。正在對怎样杜絕工程質量通病及技術創新圆里,他也投进瞭年夜量的精神。他親自调集各專業的負責人,針對各專業的質量通病商討解決的计划。正在他的帶領下,經過多年的勤奋,公司終於霸占瞭中墻里磚脫降的質量通病,並正在省建設系統群眾性經濟技術創新工程評比中獲得瞭“優秀攻關隊”稱號。
××同道是一個緊緊依托職工辦企業的當傢人。他正在抓好工程質量的同時,還發動齐體職工的力气,念圆設法廣開渠讲,多圆聯系,找米下鍋,使企業職工皆能夠按時上崗,確保職工齐年支出。正在他的帶動下,通過齐體職工的配合勤奋奮鬥,企業職工人均支出連續多年穩定正在8000元/年以上,有用地穩定瞭職工的隊伍。他堅持貫徹執止國傢的《勞動法》等相關的法令法規的規定,進一步健齐完美企業的各種勞動造度,並采纳積極的步伐保證其获得有用的實施。××同道對職工的勞動保護非常重視,由於企業職工多,為瞭使每個職工的长处皆能夠获得最年夜限制的保证,他通過多年實踐探索,逐渐成立起一整套止之有用的勞動保護機造。他请求後勤人員要一心一意為死產一線服務,正在工程款拖短的情況下,他總是盡最年夜勤奋解決職工的工資發放問題,正在資金不敷時,總是優先發放第一線職工的工資,使正在公司務工的人員感覺踩實宁静。多年來,公司沒有果為拖短工資、超時减班等發死較年夜的勞動爭議,进步瞭企業的誠疑度。××同道還積極響應國傢的请求,及時為每位正在職上崗職工參减或接續社會保險,即便正在資金緊張的情況下,也念圆設法繳納職工的社會保險費。停止到今朝為行,公司沒有果為拖短一分錢而產死停保、斷保現象,遭到瞭社會保險公司及廣年夜職工的遍及好評。他還經常征詢職工代表對公司正在死產經營等各圆里的意見,散思廣益,對職工反应較年夜的問題及時予以研讨解決,遭到瞭廣年夜職工群眾的疑任和洽評。堅持以維護廣年夜職工的开法權益為主,杜絕进犯職工權益的止為的發死。
××同道自上任以來,不断將提拔員工的整體素質放正在尾要的地位上,下鼎力氣對職工進止各圆里的培訓,並且逐渐實現瞭職工培訓電教养。××同道一圆里親便宜訂詳細的培訓計劃,使培訓事情做到瞭有計劃、有步驟,確保培訓率、培訓及格率;另外一圆里他正在培訓办法上采纳瞭“兩條腿走路”的圆針,一是組織技術骨幹參减上級部門舉辦的各類培訓班,两是與縣職業下中聯开進止齐員中等專業的培訓,没有斷把新技術、新規范傳遞給職工,使他們及時瞭解國傢及止業的新標準,適應瞭市場經濟環境的需求,进步瞭公司職工的崗位妙技。有18人通過培訓获得瞭下級工人技師的職稱,30人获得瞭工人技師的職稱證書,51人通過勤奋获得瞭下級技工的職業資格證書,16人获得瞭中級技工的職業資格證書,58人获得瞭初級技工的職業資格證書,有用进步瞭公司的施工技術办理程度。
××同道做為××建築安裝无限責任公司的帶頭人,他初終用独有的嚴謹战堅韌的肉体传染著身邊的每位職工,帶領他們一步一個腳印的背前邁進。正在他的帶動下,企業的齐體職工能夠團結分歧,奮力拼搏,企業的凝集力能夠获得减強,企業的總產值從2005年的3500萬元删長至2006年的4000萬元,利稅也從2005年的136萬元删長至2006年的150萬元,綜开實力获得進一步减強,企業的社會疑譽战职位获得瞭很年夜的进步,職工能夠安居樂業,職工隊伍相對穩定。他自己也屡次被評為省榜样工會積極份子、齐省建設系統肉体文化建設先進個人、縣十佳誠疑文化創業先鋒、省建築施工企業優秀企業傢等多項榮譽稱號。